La canicule
Définition
La canicule, c’est 3 jours consécutifs de chaleur le jour et surtout la nuit, avec des températures supérieures à des seuils établis par département.
Le corps ne se repose plus, se fatigue et supporte de moins en moins bien la chaleur.
Le corps ne se repose plus, se fatigue et supporte de moins en moins bien la chaleur.
Contexte
Ces épisodes de chaleur intense étant de plus en plus fréquents depuis quelques années, les entreprises doivent dorénavant prévoir leur survenue, inscrire ce risque dans leur document unique d’évaluation et mettre en œuvre certaines mesures simples permettant d’en limiter les conséquences sur la santé.
Des recommandations ont été préparées pour la protection de publics spécifiques (sportifs, travailleurs, personnes en situation précaire). Elles sont consultables le site Internet du ministère chargé de la santé : www.sante.gouv.fr. Pour la fiche recommandations pour les travailleurs en cas de canicule, télécharger le document : " Recommandations pour les travailleurs en cas de canicule ".
Les populations les plus fragiles en milieu de travail sont les femmes enceintes, les intérimaires, les salariés âgés de plus de 55 ans, les salariés souffrant de pathologies telles que le diabète, les maladies cardio-vasculaires…
Des recommandations ont été préparées pour la protection de publics spécifiques (sportifs, travailleurs, personnes en situation précaire). Elles sont consultables le site Internet du ministère chargé de la santé : www.sante.gouv.fr. Pour la fiche recommandations pour les travailleurs en cas de canicule, télécharger le document : " Recommandations pour les travailleurs en cas de canicule ".
Les populations les plus fragiles en milieu de travail sont les femmes enceintes, les intérimaires, les salariés âgés de plus de 55 ans, les salariés souffrant de pathologies telles que le diabète, les maladies cardio-vasculaires…
Pourquoi s’en préoccuper ?
Sur les lieux de travail, l’exposition à de fortes chaleurs peut entraîner une altération importante des performances mentales et physiques des salariés, liée en particulier à la déshydratation.
La déshydratation étant la cause principale des perturbations de l’organisme, il est indispensable de prévoir un accès à l’eau potable facile pour tous les salariés, cette obligation générale édictée à l'article R 232-3 du code du travail prenant tout son sens en période de fortes chaleurs.
Lors d’épisodes de fortes chaleurs les facteurs de risque individuels viennent s’ajouter aux facteurs liés au poste de travail. Employeurs, salariés et médecins du travail doivent ensemble décider des mesures de prévention adaptées à l’entreprise afin d’éviter les conséquences sanitaires de la canicule.
Les signes d’alerte précoces sont l’apparition de crampes musculaires, la maladresse, la perte de concentration, entraînant une augmentation des risques d’accident de travail. Si l’exposition à la chaleur persiste, des signes d’épuisement surviennent : forte transpiration, faiblesse, froideur et pâleur de la peau, pouls faible.
Enfin le coup de chaleur, avec une température du corps supérieure à 40°, une peau sèche et chaude, un pouls rapide et une perte de conscience, constitue une urgence vitale, imposant de faire appel au SAMU, téléchargez le document : " coup chaleur ".
La déshydratation étant la cause principale des perturbations de l’organisme, il est indispensable de prévoir un accès à l’eau potable facile pour tous les salariés, cette obligation générale édictée à l'article R 232-3 du code du travail prenant tout son sens en période de fortes chaleurs.
Lors d’épisodes de fortes chaleurs les facteurs de risque individuels viennent s’ajouter aux facteurs liés au poste de travail. Employeurs, salariés et médecins du travail doivent ensemble décider des mesures de prévention adaptées à l’entreprise afin d’éviter les conséquences sanitaires de la canicule.
Les signes d’alerte précoces sont l’apparition de crampes musculaires, la maladresse, la perte de concentration, entraînant une augmentation des risques d’accident de travail. Si l’exposition à la chaleur persiste, des signes d’épuisement surviennent : forte transpiration, faiblesse, froideur et pâleur de la peau, pouls faible.
Enfin le coup de chaleur, avec une température du corps supérieure à 40°, une peau sèche et chaude, un pouls rapide et une perte de conscience, constitue une urgence vitale, imposant de faire appel au SAMU, téléchargez le document : " coup chaleur ".
Comment trouver des solutions ?
La prévention doit comporter des mesures d’organisation du travail, d’information et de formation.
Pendant une vague de chaleur (cette liste de recommandations n’est pas exhaustive) :
- limiter autant que possible le travail physique et reporter les tâches lourdes.
- augmenter le nombre et/ou la durée des temps de pause
- aménager les horaires de travail afin de bénéficier au mieux des heures les moins chaudes de la journée
- éviter le travail isolé
- prévoir des sources d’eau potable fraîche à proximité des postes de travail
- prévoir des aires de repos climatisées ou aménager des zones d’ombre
- prévoir des adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur (ventilateurs, brumisateurs, stores…)
- informer les salariés des risques liés à la chaleur et des mesures de premiers secours
Ne pas confondre canicule et journées d'été chaudes. Il est normal qu'en été il fasse chaud!
Il ne faut pas attendre d'être en vraie canicule pour se protéger en prenant certaines précautions : boire régulièrement, ne pas s'exposer au soleil pendant les heures les plus chaudes, fermer fenêtres ET volets pendant la journée, aérer largement tôt le matin et la nuit...
Pendant une vague de chaleur (cette liste de recommandations n’est pas exhaustive) :
- limiter autant que possible le travail physique et reporter les tâches lourdes.
- augmenter le nombre et/ou la durée des temps de pause
- aménager les horaires de travail afin de bénéficier au mieux des heures les moins chaudes de la journée
- éviter le travail isolé
- prévoir des sources d’eau potable fraîche à proximité des postes de travail
- prévoir des aires de repos climatisées ou aménager des zones d’ombre
- prévoir des adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur (ventilateurs, brumisateurs, stores…)
- informer les salariés des risques liés à la chaleur et des mesures de premiers secours
Ne pas confondre canicule et journées d'été chaudes. Il est normal qu'en été il fasse chaud!
Il ne faut pas attendre d'être en vraie canicule pour se protéger en prenant certaines précautions : boire régulièrement, ne pas s'exposer au soleil pendant les heures les plus chaudes, fermer fenêtres ET volets pendant la journée, aérer largement tôt le matin et la nuit...
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